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扎实开展培训 促进专业成长
——开封市田家炳实验中学系列报道之六

2018-06-14 15:42 作者:宋献霞 文/图 来源:开封网-汴梁晚报

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市田家炳实验中学“携手·互助·发展”拜师会。

全媒体记者 宋献霞报道  强校先强师。近年来,市田家炳实验中学本着“办真教育、铸真师魂、育真学子”的理念,致力于打造生命教育下的成长课堂,学校扎扎实实开展教师培训工作,有目的、有计划、有步骤地进行科研探索,着力提高教师的教科研水平,进一步促进教师的专业化发展。

记者在采访中了解到,仅2017年,该校就不断邀请知名专家到校举办讲座,参加了田家炳基金会项目、全国名家论坛教育观摩、高考改革研讨、全国优质课观摩等项目的培训,并且每年教师培训都呈现出不断增长的态势。

除了“请进来、走出去”的培训外,学校更注重平时的教师培训,以打造学习型团队为抓手,不断加强教师业务学习和研究。学校通过强化个人提升,建立教师督导评估制度、教师校本培训制度,开展校级名师评选活动,通过举行教育沙龙、名师讲坛、教师论坛等途径,为教师专业发展搭建平台,提升教师专业素养和教育境界。

市田家炳实验中学校长李克铖说,学校中层团队团结聚力、骨干教师团队辐射带动、青年教师团队携手互助,大家在一起说的最多的就是学习和工作,学习、研讨、交流的氛围格外好。每周五行政例会,中层以上领导听课、评课反馈环节雷打不动。在学习与实践中,中层队伍不断转变意识,变管理者为合作者、服务者,不断实现工作创新,不断优化和升华工作思路,提升工作执行力。一花独放不是春,百花齐放春满园。骨干教师是推动学校发展的重要动力和辐射源,他们的教学理论、经验和智慧,常常给广大教师以思考和启迪。青年教师是学校发展的生力军,为了让刚踏上工作岗位的青年教师走上专业发展的快车道,学校在全市率先成立“教育教学督导委员会”,特聘全市学科知名专家、教师担任委员,听课评课,指导青年教师备课上课。同时,开展教师“青蓝工程”,让刚入职的青年教师建立“个人成长记录册”,从生活、工作、学习、家庭、休闲、健康等8个方面列出年度计划,激励个人规划人生。学期初组织“携手·互助·发展”拜师会,搭建青年教师与名师骨干师徒互助的平台,师徒捆绑在一起,达到互助双赢。

青年教师魏琪就是“青蓝工程”的受益者。她说,学校实施的“青蓝工程”,以“老”带“新”、以“中”带“青”、以“师”带“徒”的青年教师培养模式,极大地激发了青年教师的工作热情,使他们进步快、收效大。青年教师蔡亚娟则向记者分享了自己从一个什么都不懂的新手逐步成长为还挺“像模像样”的高中语文教师的历程。她说:“我的成长,学校和学校的前辈们功不可没。资深语文教师李瑛的每一次指导和提示都能使我豁然开朗;教学组长邱宁老师给了我很多有益的指导,更让我感受到了来自学校语文家庭大家长的关怀;备课组长在教学设计上许多新奇的想法总能让我眼前一亮。在师徒结对仪式上,我正式拜李克铖校长为师,她教给我最为宝贵的东西便是创新和活力,即在教学方法上要灵活变通,根据学生的实际和课程的需要创新教学方式,在教学态度上更要永怀一颗充满活力和热情的心。我想,这正是做好教学工作的制胜法宝。”

李克铖说,教师素养的提升带动了全校整体工作的进步,课堂改革效果显著,办学声誉不断提高。学校会继续以提升教师综合素养为目标,以办好人民满意的教育为宗旨,积极扎实推进强师工程,努力培养出更多的名师、骨干教师,使教师在集体的大熔炉中幸福成长。

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责任编辑:马立虹

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