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开封教师喜提3587.74万元大红包
教师地方教龄津贴、班主任津贴、农村教师生活补助7月20日已全部发放到位,惠及37654名基层教师

2019-07-23 07:12 作者:尹杰 来源:开封网-开封日报

不折不扣落实政策 真金白银尊师重教

开封教师喜提3587.74万元大红包 

教师地方教龄津贴、班主任津贴、农村教师生活补助7月20日已全部发放到位,惠及37654名基层教师  

全媒体记者尹杰报道 7月18日起,开封的教师陆续收到一个个真金白银的大红包。截至7月20日,包含教师地方教龄津贴、班主任津贴、农村教师生活补助在内的“提高教师待遇”专项补贴已全部发放到位,总额3587.74万元,惠及37654名教师,把“三项待遇”政策及时足额落到了实处,不打折扣兑现了对广大教师的庄严承诺。开封市也成为全省首个全面落实“三项待遇”政策的城市,受到省教育厅的肯定与表扬。

尊师重教,重在落实。市委、市政府主要领导去年就在教师节表彰大会上提出,要向广大教育工作者和全市人民送上包含“实施优质教育资源三年倍增计划”、强化教育经费保障、提升教师工资待遇等10个方面的“教育大礼包”。去年全国教育大会以及今年召开的全省教育大会明确提出,要提高教师特别是农村教师待遇。5月17日,省政府发布《关于全国深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》,正式吹响落实教师“三项待遇”的集结号。市委、市政府主要领导对此高度重视,并结合我市实际情况立即安排部署政策落实。市人社、财政、教育部门积极行动,迅速开展调研摸底、办法制定、资金配套等工作。

6月初,市教体局对全市中小学、中等职业学校、幼儿园及其他教育机构的办学规模、实有班级数、现任班主任人数、享受教龄津贴的教职工人数进行认真统计,并严格核对直属学校在编在岗教师的档案和教护龄审批表,摸清了补贴底数。市教体局还进行专题调研、座谈,统计梳理政策落实中可能出现的问题,积极向上级部门反映,寻求支持,迅速解决问题。

6月25日,市人社局、市财政局和市教体局联合下发《关于发放乡村教师生活补助、班主任津贴和地方教龄津贴有关问题的通知》。与此同时,在市委、市政府统一安排部署下,各级财政部门积极筹措配套资金。为了让广大教师尽快足额将补贴拿到手,全市上下涉及发放的财政、教育部门相关人员连续数周放弃周末休息,加班加点,确保所有补贴7月20日前全部到位。

为确保全体教师不打折扣享受党和政府的好政策,我市按照省政府要求,同步开展专项督察,市县区教育部门主要领导挂帅,自查、实地督察相结合,层层督导到位,保证了“三项待遇”专项资金发得快、发得准、发得足。

补贴发放期间,市财政局、市教体局安排专人下县区查支付进度、看转账票据,问教师到账信息。从7月13日起,实施县区落实情况日报制,每日报清单,问题不过夜。在市教体局人事财务部门工作人员的微信群里,记者看到近两个月来关于“三项待遇”落实工作的几百条记录,有市教体局督导意见,有各县区自查报告,有县乡一级转账财务凭证照片,还有乡村中小学校长领取单据的照片。市教体局相关负责人告诉记者:“这只是我们工作的部分记录,更多环节要到实地去督导落实,‘最后一公里’才是发放到位的关键。”

按照政策,我市教师地方教龄津贴由原来的“3元起步、10元封顶”调整为“1年10元、上不封顶”。从前一位教龄14年的教师每年只能拿到60元教龄津贴,现在每年则可拿到1680元。班主任津贴每人每月400元,每年发放10个月。农村教师生活补助则按照艰苦边远程度分为每月200元、300元和500元3个档级。

市教体局党组书记、局长娄和彦告诉记者,我市发放的教师“三项待遇”补贴从2019年7月正式执行,今后将按规定逐月发放。为此,每年省、市财政将拨付专项资金2.8亿元。娄和彦说:“教师‘三项待遇’的落实,充分体现了党和政府对教育的关心重视,是党和政府鼓励广大教师长期坚守教学一线教书育人的政策措施,是落实提高教师待遇,强化教师队伍建设和增强教师幸福感、成就感、荣誉感的大好举措。我们将在市委、市政府领导下,与相关部门一起把教师待遇落实好、宣传好,真正让广大一线基层教师享受到政策红利,感受到政策温暖,以更饱满的热情投入工作。”

7月21日上午,一位在祥符区边远乡村教学点坚守了20多年的小学班主任,在微信里和记者算了笔账:今后,他每年的教龄津贴、班主任津贴和生活补助加起来将近13000元,相当于年收入增长了三成多。“两个月前听说消息时我们就充满期待,没想到这么快就足额发到了老师手里。待遇落实让基层教师感受到了职业幸福感,也为将来农村教师资源引进增强了吸引力,真是既暖心又提气!”这位教师的字里行间透露出浓浓喜悦。

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责任编辑:刘薇薇

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